Categorie Archief Bedrijf

De juiste verlichting is cruciaal, of u nu het object of de kleine tekst duidelijk kunt zien. Want alleen als er voldoende licht in het oog doordringt, kan het de lichtsignalen optimaal verwerken. De verlichting moet voldoende sterk zijn, maar mag het oog niet verblinden. Als het om leeshulpen gaat, is verlichting vaak te goed bedoeld. Als alternatief zijn er vergrootglazen waarin de verlichting gedimd kan worden.

De loonadministratie gaat over de verwerking van lonen en salarissen in een bedrijf. Naast het maken van loon- en salarisstroken omvat de afdeling salarisadministratie het bijhouden van de stamgegevens van de medewerkers, het beheren van de salarisadministratie en het rapporteren van de benodigde premies (bijvoorbeeld loonbelasting of premies zorgverzekering). Elke werkgever die werknemers in dienst heeft, is wettelijk verplicht om de loonadministratie bij te houden en dus maandelijks een loonstrook voor zijn werknemers op te stellen. Wat zijn de taken van de salarisadministratie? De salarisadministratie houdt zich bezig met de volgende taken:

In tegenstelling tot vroeger zijn tatoeages en vooral piercings tegenwoordig niet ongebruikelijk. Iedereen die vandaag een tatoeage heeft, valt niet op op straat. Terwijl je vroeger de neusring verwijderde voor een sollicitatiegesprek, doen niet alle sollicitanten dat tegenwoordig, en je hoeft het al helemaal niet in de sollicitatiebrief of CV te schrijven.

Iedere werknemer heeft recht op een loonstrook. Het doel is duidelijk: de salarisadministratie wordt gebruikt om salarisbetalingen op een transparante, gestandaardiseerde en traceerbare manier over te dragen. Dit omvat de boekhoudperiode, de exacte samenstelling van de lonen, informatie over bruto- en nettolonen, evenals informatie over het type en de hoogte van de ontvangen toeslagen en andere vergoedingen. De wettelijke norm voor de vastlegging van salarisbetalingen door de werkgever is het tekstformulier dat voor iedere salarisadministratie beschikbaar moet zijn.

Outplacement is een bijzonder en vooral vrijwillig aanbod van de werkgever, dat hij aanbiedt aan werknemers van wie hij afstand moet doen. Outplacement komt uit het Engels en betekent zoiets als “externe plaatsing”, “professionele heroriëntatie” of “nieuwe plaatsing”.

Van clamshell-telefoons tot smartphones – de ontwikkeling van de externe vorm van een smartphone is niets vergeleken met de enorme verandering die heeft plaatsgevonden in het kleine apparaat van metaal en glas. Een eenvoudig hulpmiddel om telefoons van kabels los te koppelen, heeft een lange weg afgelegd. Het is nu een multitool die verbindt, informeert en entertaint en tegelijkertijd de arbeidsproductiviteit verhoogt! Natuurlijk blijven innovaties in smartphonetechnologie groeien. De smartphone zoals we die kennen zal er in 2030 zeker niet zo uitzien! Zonder onze fantasie de vrije loop te laten, volgen hieronder enkele trends die de meeste experts uit de industrie als realistisch beschouwen:

Een keer per maand naar de kapper gaan kost niet alleen geld, maar ook tijd. De oplossing: knip thuis je haar gewoon zelf! Om een ​​modern, succesvol kapsel te krijgen, heb je een goede tondeuse of tondeuse nodig die zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk is.